白人天使爱世界！自从新的皇冠肺炎流行病爆发以来，大量的医务人员日夜都在工作，不幸的是，有些人被感染了，有些人牺牲了他们的生命，这使我们感到非常难过。但是，这种疾病并没有破坏医生的友善，也没有阻止勇敢的趋势！

如何更好地保护，照顾和照顾医务人员已成为整个社会的话题。最近，上海CPPCC成员和东方电视台的主持人Jin Wei的提议表达了许多人的声音。该提议的标题为“如何改善医务人员的当前职业状况并增强幸福”指出，上海的医务人员毫不犹豫地站起来，急剧聚集并急忙赶到武汉，并与全国所有医疗部队一起抗击该疾病，而不必担心辛苦和危险，充分反映了伟大的爱心和责任感，并在国家的情况下进行了整体的流行范围。因此，我们应该更加关注这座城市医务人员的身心健康，保护他们的重要利益，改善医务人员当前的专业地位，并增强他们的幸福感。

“这一提议受到启发，”金魏说。 “在最近与流行病的斗争中，许多医务人员的勇敢精神深深地让我们倒退。在做电视节目时，我也与一些孩子接触。他们的父母是逆行。白人的天使都是父母和父母的孩子。我经常在白人身上求助。只有他们的家人认识他们。”

他认为，也许在普通患者眼中，医务人员只是一份工作，应该看医生。但是从另一个角度来看，他们应该更感谢自己的奉献精神。尽管确定医务人员，但如何维护自己的利益值得对整个社会进行更多关注。这种好处不仅是金钱问题，而且是社会地位和人身安全的问题。

让他们在关键时刻站起来，并在日常生活中为他们做些事情。我们应该进一步建立一种专业的敬畏感和对医疗工作的钦佩感，并为当今的孩子们建立对生活和价值观的正确看法。

根据中国医学协会在2018年发布的“中国医生实践状况的白皮书”，中国医务人员的职业健康状况在高强度，高载荷和高压实践环境中并不乐观。近70％的医务人员处于较低的状态；超过60％的医务人员感到“非常重”的职业压力，中度至重度职业倦怠率达到76％；近20％的医务人员存在心理问题，例如焦虑，强迫和抑郁症。同时，医生的冲突问题仍然相对较为突出，“太阳温宾案”造成了不良的社会影响。

但是，在这场流行病的预防和控制战中，医务人员主动采取行动要求进行战斗，无论他们的人身安全如何，违背了趋势，并赋予了尊重生命，挽救生命并帮助伤者，愿意牺牲和无限的爱的崇高的专业精神。

根据统计数据，从新年前夕到2月16日，在短短24天内，医院总共有208个医疗团队和25,972名医疗团队成员，包括州，地方和军人在内的所有级别和类型的医院，以帮助江昌，不包括陆军派遣的医疗团队和成员。到目前为止，上海已向50多名医疗和卫生系统部门派遣了近2,000名医务人员向Hubei。

因此，该提案提出了五种建议的措施：

1。促进符合医疗行业特征的人员和工资制度的改革

尊重医生意味着尊重医务人员的劳动成就和努力。建议促进符合医疗行业特征并改善医疗人员的绩效评估机制的人员补偿系统的改革。工作职责，医疗服务质量，医学道德和医学风格将包括在医院的绩效评估内容中，并且绩效评估将与收入，职位，促销等绩效评估以及重点关注绩效和贡献的收入分配激励机制相结合，并倾向于对出色的才能和关键职位。

2。改善医疗和医疗保健系统，并适当扩大人员配备

如今，许多医院通常缺乏工作人员，一般员工外的医生和护士相当于员工中的50％。该提案表明，如果改善医疗和医疗保健系统并通过对公共卫生服务的财政支出进行了适当扩展，那么它不仅可以极大地减轻医生和护士的短缺，而且还可以推动政府消费，这可以使GDP增长效率更高，而不是基础设施投资。

3。授予医务人员无限的国防权，并遏制医生的暴力伤害势头

去年12月，杨温博士被患者的家人残酷杀害，这引起了全国医生的愤怒。经常严重的暴力医疗伤害使每个人都处于危险之中，并严重影响了医疗行业的健康和有序发展。

为了尽快遏制对医务人员的暴力伤害的势头，该提议建议，司法机构尽快发出司法解释，以使医务人员无限的辩护权无限，也就是说，无限制的辩护权针对暴力罪犯针对医务人员，医疗人员和人员供应的医务人员和人事无需任何必要限制和任何必要的限制。

4。建立并改善引入和培养才能的灵活机制

市政组织部门可以批准一定数量的完全分配的公共机构和奖项，特别是针对卫生系统中杰出人才的介绍和保留。简化人才介绍程序，降低迫切需要的高级医学才能的门槛，并适当放松对教育和年龄的限制。为人才介绍开设一个“绿色频道”，并在招募过程中为卫生行政部门和基层医院提供更多的声音。

实施灵活的人才训练机制。 1. Relying on colleges and universities and key hospitals, establish a health talent training base and provide appropriate care in terms of training funds, student tuition fees, etc. 2. Establish a special training mechanism, refer to the training method of targeted teacher students, and adopt the method of "targeted enrollment (early enrollment), targeted training, agreed employment, settlement of staffing, exemption of tuition, and provision of living expenses" to attract outstanding high school graduates to 申请。

5。建立并改善有效的认罪和沟通机制

金·韦（Jin Wei）建议，医疗机构应为医务人员提供及时发泄不良情绪的渠道，指导他们以正常的方式发泄情绪，并减轻对焦虑和抑郁的看法。对于承担沉重的心理负担的医务人员，可以放置适当的假期，以避免与情绪不良时的争议重新引起。

同时，医院还应将人文护理整合到医院的各种政策中，创建一个支持性的工作环境，可以与员工进行交谈和谈判，倾听反馈，促进合作，积极的肯定，共同建立和分享，使大众组织的作用充分发挥作用，积极地关注员工的工作和生活平衡，并帮助员工的生活和生活和生活和生活和生活和生活和生活和生活和生活和生活和生活以及生活和生活的压力。

从我们开始保护，照顾和照顾医务人员！